加入全球化团队探索事业新巅峰

DB多寶游戏汇聚全球英才,涵盖技术、设计、产品等多领域岗位,诚邀您加入,携手并进,共创未来!

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多年经验
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全球业务区域
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API稳定性
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国际认证

为什么加入DB多寶游戏

依托成熟的全球业务体系,为专业人才提供稳定、多元且持续的发展机会。

国际视野

连接全球市场与多元业务,拓展更广阔的行业视野

创新实践

参与产品与业务创新,将专业想法转化为实际成果。

能力进阶

深入真实业务场景,在持续挑战中提升专业竞争力。

长期发展

依托成熟业务体系,提供清晰且多元的长期发展路径。

团队与职位

探索不同团队的岗位机会,找到适合你的职业方向

技术团队

负责为全球游戏平台构建稳定、高性能的基础设施。

职责

  • 负责公司日常文字翻译工作 需精通泰语,英语,中文, 具备优秀的口头和书面沟通能力。
  • 公司资料的翻译。
  • 公司海内外项目资料的翻译及资料的整理、存档工作。
  • 客户产品说明书翻译工作。
  • 上级交办的其他工作。
  • 协助品牌翻译,对接品牌于该语系地区相关投放。

要求

  • 泰国人在中国求学过或工作过佳
  • 具备良好的问题解决能力和紧急情况处理能力。
  • 具备团队合作精神,能够与团队成员和其他部门高效合作。
  • 熟练使用常见办公软件和在线客服工具。
  • 态度积极、责任心强,具备高度的职业操守。

职责

  • 创建客户服务群组,协助商户对接中的所有问题解答
  • 对接中商户进度日常维护
  • 协助其他部门解决技术问题

要求

  • 有对接经验者优先
  • 熟练使用postman、Xmind
  • 精通API和聚成对接文档
  • 做事踏实可靠,学习能力强,有较好的团队合作精神

职责

  • 负责处理客户咨询和投诉工作
  • 对客户需求进行有效分析,制定合理的解决方案负责客户服务的跟进及回访
  • 日常业务知识培训讲解
  • 完成领导交代的其他工作。

要求

  • 有管理经验
  • 有软件测试或是简单开发的工作经验
  • 具有一定的文字沟通引导能力

职责

  • 各部门协调和沟通 ,确保公司服务质量和产品性能的稳定性
  • 制定客服业务标准及流程,负责客服人员的业务培训和绩效考核
  • 精通BC行业中的游戏规则和玩法
  • 组织收集整理客户资料,针对客户反馈数据优化服务方向
  • 负责协调、配合处理各类客户投诉,针对不同级别的客户投诉及时采取必要的应对措施
  • 持续收集整理客户需求,以支持客户关系维护和品质提升计划的制定,持续提升客户满意度

要求

  • 有行业技术与管理工作经验
  • 对客户服务工作有深入的见解
  • 具有较强的沟通能力协调能力,对内和对外都能有较强的推动能力

职责

  • 对公司KPI指标实施过程进行监督和有效控制,以达到客户要求的指标;
  • 负责部门KPI指标考核;
  • 协调处理客户的相关投诉事宜;
  • 负责本部门新老员工的培训;
  • 推动客户快速对接并上线运营

要求

  • 有行业技术与管理工作经验
  • 了解6大产品的专业知识和对接知识
  • 具有良好的人际沟通能力、团队合作精神、协调能力、文字综合、语言表达能力

职责

  • 风控体系与制度建设:负责搭建和完善全方位的风险管理体系、内控制度及业务流程。制定涵盖消费前、中、后的全生命周期风控策略及标准。
  • 核心业务风险审核:对重大或新业务项目进行可行性研究与尽职调查,把控实质性风险。定期组织合规审查。
  • 风险监控与预警:建立风险监控指标体系,定期评估当前会员质量及市场风险,输出风险分析报告。针对潜在风险点(如信用风险、操作风险、市场风险等)建立预警机制,并主导制定应急预案与处置方案。
  • 团队建设与跨部门协同:管理风控团队,负责搭建部门的培训、考核与梯队建设。作为核心高管,协调各部门平衡“业务拓展”与“风险合规”的关系。

要求

  • 本科及以上学历;
  • 金融、经济、财务、审计、统计学等相关专业;
  • 具备 8-10 年及以上大中型企业、银行或投资机构的风险管理工作经验,且有 3 年以上高级管理经验;
  • 熟练掌握数据分析与建模技术(包括大数据风控模型、评分卡设计)、内部控制体系设计(COSO框架)、行业特有风险特征(交易欺诈识别风险等);
  • 具有较强的反欺诈识别能力和危机处理能力;
  • 具备出色的逻辑思维、商业洞察力以及卓越的跨部门沟通、谈判与组织协调能力。

职责

  • 对公司产品的测试活动及结果负责,保障产品及输出件的交付质量;
  • 制定测试工作计划,包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等;
  • 带领团队内的测试工程师,执行所负责模块的测试计划,跟踪并报告测试计划的执行进度;
  • 负责测试工作持续改进,根据业务发展需求规划测试领域和路线,并组织学习相关工具或招聘合适人才,提升测试效率与测试质量;
  • 对所负责团队内的人员进行绩效考核管理,培养团队成员成长。

要求

  • 本科及以上学历,计算机及相关专业,5年以上测试工作经验,3年以上测试总监管理经验
  • 熟悉测试理论及测试流程,熟悉常用的测试管理工具,如Jira等;
  • 熟悉常用的测试工具,如:Jmeter、Postman、Fiddler等;
  • 熟练常用的编程语言,如Python、Java等;有UI自动化/接口自动化项目实践经验;有搭建自动化测试框架者优先;
  • 具备5年以上测试管理经验;
  • 态度端正、沟通及学习能力较好(中文流利、英文可沟通)。

职责

  • 负责公司前端团队的技术管理,负责前端的技术攻关;
  • 负责前端整体架构升级、重构等项目的方案设计和落地,核心代码的编写;
  • 负责公司各项目前端方案的评审,保障所有系统前端设计的合理性,包括但不限于移动站、PC 站、PWA等等;
  • 负责公司前端整个团队技术能力的提升,包括不限于code review、design review、定期的技术分享、建设基础共享库等;
  • 负责对于前端先进技术的不断探索;
  • 负责所有项目前端开发工作的评估和结果管理;三年以上前端总监经验

要求

  • 计算机相关专业,统招本科及以上学历;
  • 8年以上Web 前端开发经验,有团队管理经验;
  • 扎实的数据结构和算法基础,有良好的代码习惯;
  • 精通 web 开发的 HTML/CSS/JavaScript 技能栈,至少熟悉 2 种以上的前端开发框架并至少精通 1 种,例如但不限于:Vue,React, Angular,flutter等等;
  • 精通移动端 web 开发,了解当前各类使用 web 技术开发的特殊应用(例如React Native 等等);
  • 熟悉 node.js 或至少其他一种服务端开发语言,熟悉后端服务架构和接口的设计需求;
  • 富有激情,喜欢接受挑战,具备优秀的分析问题及解决问题能力;
  • 有较强的团队意识,能够与年轻团队合作完成产品开发工作;
  • 三年以上前端总监经验

职责

  • 负责机器学习/深度学习算法的研发,包括但不限于语音、NLP、CV等场景的模型设计与调优;
  • 参与大语言模型(LLM)或多模态大模型的训练、微调、推理优化,并推动大模型的实际应用落地;
  • 参与大模型应用的基础算法能力开发与优化,包括但不限于RAG、知识图谱、NL2SQL、多模态表征;
  • 跟踪大模型领域的最新研究成果并具备探索和实验新技术的能力;

要求

  • 硕士及以上学历,计算机、电气、自动化、数学、人工智能等相关专业,具有扎实的算法基础与编程能力;
  • 熟练掌握常见机器学习与深度学习算法,如分类、命名实体识别、聚类等;
  • 熟悉常用深度学习模型结构(Transformer 、Diffusion等)及其优化方法;
  • 熟悉主流大模型架构(如 GLM、BERT、LLaMA 等)及其训练、微调、推理流程,有实际参与大模型训练或部署经验者优先;
  • 熟悉深度学习框架如:Pytorch、Tensorflow;
  • 编码能力强,熟悉linux,熟悉Python或C/C++,优秀的编码与代码控制能力,扎实的数据结构和算法功底;
  • 有强烈的责任心和团队合作精神,思路清晰、较好的沟通能力与技术学习能力;
  • 加分项:有NLP/CV相关顶会paper或高星开源项目,在各类顶级比赛中取得名次,有agent相关实习经历。

职责

  • 负责人工智能算法的优化创新,了解并跟进业界领先的人工智能和深度学习算法;
  • 负责深度学习算法模型设计、开发和验证,持续对算法模型进行迭代和优化;
  • 负责模型的训练、迁移和部署,包括但不限于模型量化、蒸馏、剪枝、微调等;
  • 负责研究人工智能领域的前沿技术,能够结合项目及产品需要,进行借鉴和引入;
  • 负责公司相关项目的技术和产品化研究,人工智能相关知识产权申报;

要求

  • 研究生及以上学历,计算机或数学等相关理科专业;
  • 具备将深度学习用于解决实际问题的经验及模型优化经验者优先;
  • 有实习过程或相关项目经历,包含但不仅限于以下的方向:NLP、数据挖掘、知识图谱、机器学习、深度学习、模式识别、计算机视觉等;
  • 扎实的机器学习、深度学习基础,熟悉主要的机器学习框架如Pytorch, TensorFlow, OpenCV, Caffe等;
  • 具备较强的沟通能力、新知识快速学习能力、独立思考的能力;
  • 有一定的写作能力,能够完成技术调研报告,技术方向著作的独立编写。

职责

  • 负责大模型预训练、微调、强化学习及性能优化,通过数据迭代提升模型逻辑分析能力。
  • 优化大模型推理服务部署与吞吐性能,支持跨团队完成推理服务部署
  • 跟踪业内前沿技术,优化生成方案,评测推理效果,提升垂直领域应用能力。
  • 设计开发大模型软件栈数据工具方案,推动行业客户场景落地。
  • 对接外部需求,开展技术交流,设计定制化模型方案,编写技术文档与专利。

要求

  • 博士学历,熟悉大语言模型、多模态模型结构与基础算法,精通Python及PyTorch框架。
  • 具备服务器使用、容器化部署、Linux操作及并行计算基础,了解CUDA、多进程/多线程编程。
  • 掌握大模型分布式并行策略,包括张量并行、流水并行、专家并行等算法。
  • 熟练使用vllm、sglang等推理框架,具备框架优化能力;
  • 熟悉C++、Cutlass、Triton,具备算子性能优化能力。

职责

  • 探索AIGC、LLM等大模型线上应用解决方案,支持大模型应用的规模化,支持智能业务落地;
  • 参与大模型业务系统架构设计,沉淀大模型应用研发、运维方法,制定算法工程技术规范;
  • 负责建设大模型服务化基建,解决服务交付、运行性能、服务稳定性、可扩展性等技术难题;
  • 负责建设研发算法工具平台,支持算法模型研发、训练、应用,提升算法模型交付效率和质量

要求

  • 拥有较强沟通、协作能力、学习能力;愿意接触新事物,对新技术感兴趣,不局限于原有技术栈;
  • 熟练掌握c/c++/java/python等语言中一种或者多种,编码习惯良好;
  • 熟悉计算机原理、计算机网络,有良好的数据结构知识基础;
  • 有分布式系统的设计、运维的经验,熟悉常见的开源中间件;
  • 有独立负责业务需求交付的经验,熟悉线上服务运维的工具和规范;

职责

  • AI工具应用:深入了解并掌握当前主流的AI工具,如ChatGPT、豆包、Sider等,评估其在公司业务中的应用潜力,推动相关工具的引入和实施。
  • 数据分析支持:利用AI技术对公司内部数据进行分析,提供数据驱动的决策支持,优化业务流程,提高运营效率。
  • 流程自动化:识别日常工作中的重复性任务,设计并实施自动化解决方案,减少人工操作,提高工作效率。
  • 培训与支持:为团队成员提供AI工具的培训,提升整体技术水平,协助解决在使用过程中遇到的问题。

要求

  • 教育背景:计算机科学、数据科学、人工智能或相关专业本科及以上学历。
  • 工作经验:至少2年以上AI相关领域的工作经验,熟悉主流AI工具和平台的使用。
  • 技术能力:具备数据分析、机器学习、自然语言处理等方面的实践经验。
  • 问题解决能力:善于发现并分析业务流程中的问题,提出基于AI的解决方案。
  • 沟通能力:具备良好的沟通和团队协作能力,能够将复杂的技术概念清晰地传达给非技术团队成员。
  • 学习能力:对新技术保持敏感,具备快速学习和应用新知识的能力
  • 中英文流利

职责

  • 功能开发与迭代:使用 Cocos Creator 引擎完成游戏逻辑、UI 界面、交互特效及核心模块的设计、编码与实现,响应版本迭代需求。
  • 性能与质量优化:负责客户端性能调优(渲染、内存、帧率)、多机型适配、Bug 修复及代码重构,确保运行稳定流畅。
  • 跨平台发布与集成
  • 技术协作与攻关:与策划、美术、服务端紧密配合,参与技术方案评审,解决渲染、网络同步、架构设计等技术难题。
  • 工具与架构建设:参与编辑器扩展工具开发、通用组件库建设及项目架构搭建与维护。

要求

  • 5年以上开发经验,其中至少3年游戏行业从事经验;
  • 精通游戏客户端进行整体设计,架构;
  • 熟悉资源、内存、性能优化,对游戏资源热更版本迭代管理熟悉优先;
  • 熟悉代码加密与安全,有跨平台、跨浏览器兼容性处理经验;
  • 精通使用Cocos Creator,Cocos2dx,等主流引擎.
  • 熟练掌握Cocos Creator发布原生H5、Android、iOS;
  • 吃苦耐劳,有责任心,为人端正,善于沟通。

职责

  • 参与核心系统的应用架构、技术架构与数据架构规划,制定可演进的技术路线图,主导微服务架构演进与落地。
  • 深入理解业务并做领域建模,主导关键系统的架构重构、技术选型与核心组件设计,解决高并发、大数据量、高可用、高一致等难题。
  • 建设研发效能体系,建立覆盖需求、开发、测试、发布的效能度量;推动 CI/CD、自动化测试和代码质量门禁,并落地 AI 辅助研发工具链。
  • 建立可观测性、SLI/SLO、容量管理、故障响应与复盘机制,持续优化性能、稳定性与可扩展性。
  • 与产品、功能顾问、数据和业务方协作,组织技术方案评审,协调资源,推动架构方案落地和项目闭环。
  • 搭建核心技术梯队并培养人才,沉淀技术标准;代表团队在集团发声,建立部门技术品牌。

要求

  • 全日制本科以上学历,计算机、软件工程、信息管理、人工智能等相关专业优先。
  • 10 年以上研发经验,5 年以上架构设计经验,3 年以上技术负责人或团队管理经验;有从 0 到 1 建设或大规模重构大型企业级系统的完整落地案例。
  • 精通 Java,掌握 JVM、多线程与分布式原理;精通分布式系统设计,熟悉缓存、消息队列、RPC 等中间件;精通主流关系型数据库;熟悉 DDD、云原生与微服务。
  • 精通 Agent 底层技术:工具调用、ReAct 等推理策略、RAG、记忆机制、评估与可观测;熟悉主流 Agent 框架与编排;有 Agent 应用从 0 到 1 的生产级落地和平台化经验。
  • 理解大模型能力边界与推理机制,对 Agent 技术方向有独立判断,能把前沿跟踪转成可落地的选型;能从公司战略规划技术路线并推动落地。
  • 懂业务、懂产品,能从业务价值做技术决策,并衡量技术投入的成本与收益。
  • 技术布道和跨团队赋能能力强,能通过架构评审、培训和共建把方法送到多个团队。

全球布局,人才共聚

探索我们的全球团队,了解不同地区的工作机会。

中国

产品研发与核心技术中心,持续提升平台能力。

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