加入全球化團隊探索事業新巔峰

DB多寶遊戲匯聚全球英才,涵蓋技術、設計、產品等多領域崗位,誠邀您加入,攜手並進,共創未來!

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多年經驗
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全球業務區域
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API穩定性
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國際認證

為什麼加入DB多寶遊戲

依託成熟的全球業務體系,為專業人才提供穩定、多元且持續的發展機會。

國際視野

連接全球市場與多元業務,拓展更廣闊的行業視野

創新實踐

參與產品與業務創新,將專業想法轉化為實際成果。

能力進階

深入真實業務場景,在持續挑戰中提升專業競爭力。

長期發展

依託成熟業務體系,提供清晰且多元的長期發展路徑。

團隊與職位

探索不同團隊的崗位機會,找到適合你的職業方向

技術團隊

負責為全球遊戲平台構建穩定、高性能的基礎設施。

職責

  • 負責公司日常文字翻譯工作 需精通泰語,英語,中文, 具備優秀的口頭和書面溝通能力。
  • 公司資料的翻譯。
  • 公司海內外專案資料的翻譯及資料的整理、存檔工作。
  • 客戶產品說明書翻譯工作。
  • 上級交辦的其他工作。
  • 協助品牌翻譯,對接品牌於該語系地區相關投放。

要求

  • 泰國人在中國求學過或工作過佳
  • 具備良好的問題解決能力和緊急情況處理能力。
  • 具備團隊合作精神,能夠與團隊成員和其他部門高效合作。
  • 熟練使用常見辦公軟體和線上客服工具。
  • 態度積極、責任心強,具備高度的職業操守。

職責

  • 建立客戶服務群組,協助商戶對接中的所有問題解答
  • 對接中商戶進度日常維護
  • 協助其他部門解決技術問題

要求

  • 有對接經驗者優先
  • 熟練使用postman、Xmind
  • 精通API和聚成對接文件
  • 做事踏實可靠,學習能力強,有較好的團隊合作精神

職責

  • 負責處理客戶諮詢和投訴工作
  • 對客戶需求進行有效分析,制定合理的解決方案負責客戶服務的跟進及回訪
  • 日常業務知識培訓講解
  • 完成領導交代的其他工作。

要求

  • 有管理經驗
  • 有軟體測試或是簡單開發的工作經驗
  • 具有一定的文字溝通引導能力

職責

  • 各部門協調和溝通 ,確保公司服務質量和產品效能的穩定性
  • 制定客服業務標準及流程,負責客服人員的業務培訓和績效考核
  • 精通BC行業中的遊戲規則和玩法
  • 組織收集整理客戶資料,針對客戶反饋資料最佳化服務方向
  • 負責協調、配合處理各類客戶投訴,針對不同級別的客戶投訴及時採取必要的應對措施
  • 持續收集整理客戶需求,以支援客戶關係維護和品質提升計劃的制定,持續提升客戶滿意度

要求

  • 有行業技術與管理工作經驗
  • 對客戶服務工作有深入的見解
  • 具有較強的溝通能力協調能力,對內和對外都能有較強的推動能力

職責

  • 對公司KPI指標實施過程進行監督和有效控制,以達到客戶要求的指標;
  • 負責部門KPI指標考核;
  • 協調處理客戶的相關投訴事宜;
  • 負責本部門新老員工的培訓;
  • 推動客戶快速對接並上線運營

要求

  • 有行業技術與管理工作經驗
  • 瞭解6大產品的專業知識和對接知識
  • 具有良好的人際溝通能力、團隊合作精神、協調能力、文字綜合、語言表達能力

職責

  • 風控體系與制度建設:負責搭建和完善全方位的風險管理體系、內控制度及業務流程。制定涵蓋消費前、中、後的全生命週期風控策略及標準。
  • 核心業務風險稽核:對重大或新業務專案進行可行性研究與盡職調查,把控實質性風險。定期組織合規審查。
  • 風險監控與預警:建立風險監控指標體系,定期評估當前會員質量及市場風險,輸出風險分析報告。針對潛在風險點(如信用風險、操作風險、市場風險等)建立預警機制,並主導制定應急預案與處置方案。
  • 團隊建設與跨部門協同:管理風控團隊,負責搭建部門的培訓、考核與梯隊建設。作為核心高管,協調各部門平衡“業務拓展”與“風險合規”的關係。

要求

  • 本科及以上學歷;
  • 金融、經濟、財務、審計、統計學等相關專業;
  • 具備 8-10 年及以上大中型企業、銀行或投資機構的風險管理工作經驗,且有 3 年以上高階管理經驗;
  • 熟練掌握資料分析與建模技術(包括大資料風控模型、評分卡設計)、內部控制體系設計(COSO框架)、行業特有風險特徵(交易欺詐識別風險等);
  • 具有較強的反欺詐識別能力和危機處理能力;
  • 具備出色的邏輯思維、商業洞察力以及卓越的跨部門溝通、談判與組織協調能力。

職責

  • 對公司產品的測試活動及結果負責,保障產品及輸出件的交付質量;
  • 制定測試工作計劃,包括人員安排、進度、使用的軟硬體環境、測試的流程等;
  • 帶領團隊內的測試工程師,執行所負責模組的測試計劃,跟蹤並報告測試計劃的執行進度;
  • 負責測試工作持續改進,根據業務發展需求規劃測試領域和路線,並組織學習相關工具或招聘合適人才,提升測試效率與測試質量;
  • 對所負責團隊內的人員進行績效考核管理,培養團隊成員成長。

要求

  • 本科及以上學歷,計算機及相關專業,5年以上測試工作經驗,3年以上測試總監管理經驗
  • 熟悉測試理論及測試流程,熟悉常用的測試管理工具,如Jira等;
  • 熟悉常用的測試工具,如:Jmeter、Postman、Fiddler等;
  • 熟練常用的程式語言,如Python、Java等;有UI自動化/介面自動化專案實踐經驗;有搭建自動化測試框架者優先;
  • 具備5年以上測試管理經驗;
  • 態度端正、溝通及學習能力較好(中文流利、英文可溝通)。

職責

  • 負責公司前端團隊的技術管理,負責前端的技術攻關;
  • 負責前端整體架構升級、重構等專案的方案設計和落地,核心程式碼的編寫;
  • 負責公司各專案前端方案的評審,保障所有系統前端設計的合理性,包括但不限於移動站、PC 站、PWA等等;
  • 負責公司前端整個團隊技術能力的提升,包括不限於code review、design review、定期的技術分享、建設基礎共享庫等;
  • 負責對於前端先進技術的不斷探索;
  • 負責所有專案前端開發工作的評估和結果管理;三年以上前端總監經驗

要求

  • 計算機相關專業,統招本科及以上學歷;
  • 8年以上Web 前端開發經驗,有團隊管理經驗;
  • 紮實的資料結構和演算法基礎,有良好的程式碼習慣;
  • 精通 web 開發的 HTML/CSS/JavaScript 技能棧,至少熟悉 2 種以上的前端開發框架並至少精通 1 種,例如但不限於:Vue,React, Angular,flutter等等;
  • 精通移動端 web 開發,瞭解當前各類使用 web 技術開發的特殊應用(例如React Native 等等);
  • 熟悉 node.js 或至少其他一種服務端開發語言,熟悉後端服務架構和介面的設計需求;
  • 富有激情,喜歡接受挑戰,具備優秀的分析問題及解決問題能力;
  • 有較強的團隊意識,能夠與年輕團隊合作完成產品開發工作;
  • 三年以上前端總監經驗

職責

  • 負責機器學習/深度學習演算法的研發,包括但不限於語音、NLP、CV等場景的模型設計與調優;
  • 參與大語言模型(LLM)或多模態大模型的訓練、微調、推理最佳化,並推動大模型的實際應用落地;
  • 參與大模型應用的基礎演算法能力開發與最佳化,包括但不限於RAG、知識圖譜、NL2SQL、多模態表徵;
  • 跟蹤大模型領域的最新研究成果並具備探索和實驗新技術的能力;

要求

  • 碩士及以上學歷,計算機、電氣、自動化、數學、人工智慧等相關專業,具有紮實的演算法基礎與程式設計能力;
  • 熟練掌握常見機器學習與深度學習演算法,如分類、命名實體識別、聚類等;
  • 熟悉常用深度學習模型結構(Transformer 、Diffusion等)及其最佳化方法;
  • 熟悉主流大模型架構(如 GLM、BERT、LLaMA 等)及其訓練、微調、推理流程,有實際參與大模型訓練或部署經驗者優先;
  • 熟悉深度學習框架如:Pytorch、Tensorflow;
  • 編碼能力強,熟悉linux,熟悉Python或C/C++,優秀的編碼與程式碼控制能力,紮實的資料結構和演算法功底;
  • 有強烈的責任心和團隊合作精神,思路清晰、較好的溝通能力與技術學習能力;
  • 加分項:有NLP/CV相關頂會paper或高星開源專案,在各類頂級比賽中取得名次,有agent相關實習經歷。

職責

  • 負責人工智慧演算法的最佳化創新,瞭解並跟進業界領先的人工智慧和深度學習演算法;
  • 負責深度學習演算法模型設計、開發和驗證,持續對演算法模型進行迭代和最佳化;
  • 負責模型的訓練、遷移和部署,包括但不限於模型量化、蒸餾、剪枝、微調等;
  • 負責研究人工智慧領域的前沿技術,能夠結合專案及產品需要,進行借鑑和引入;
  • 負責公司相關專案的技術和產品化研究,人工智慧相關智慧財產權申報;

要求

  • 研究生及以上學歷,計算機或數學等相關理科專業;
  • 具備將深度學習用於解決實際問題的經驗及模型最佳化經驗者優先;
  • 有實習過程或相關專案經歷,包含但不僅限於以下的方向:NLP、資料探勘、知識圖譜、機器學習、深度學習、模式識別、計算機視覺等;
  • 紮實的機器學習、深度學習基礎,熟悉主要的機器學習框架如Pytorch, TensorFlow, OpenCV, Caffe等;
  • 具備較強的溝通能力、新知識快速學習能力、獨立思考的能力;
  • 有一定的寫作能力,能夠完成技術調研報告,技術方向著作的獨立編寫。

職責

  • 負責大模型預訓練、微調、強化學習及效能最佳化,透過資料迭代提升模型邏輯分析能力。
  • 最佳化大模型推理服務部署與吞吐效能,支援跨團隊完成推理服務部署
  • 跟蹤業內前沿技術,最佳化生成方案,評測推理效果,提升垂直領域應用能力。
  • 設計開發大模型軟體棧資料工具方案,推動行業客戶場景落地。
  • 對接外部需求,開展技術交流,設計定製化模型方案,編寫技術文件與專利。

要求

  • 博士學歷,熟悉大語言模型、多模態模型結構與基礎演算法,精通Python及PyTorch框架。
  • 具備伺服器使用、容器化部署、Linux操作及平行計算基礎,瞭解CUDA、多程序/多執行緒程式設計。
  • 掌握大模型分散式並行策略,包括張量並行、流水並行、專家並行等演算法。
  • 熟練使用vllm、sglang等推理框架,具備框架最佳化能力;
  • 熟悉C++、Cutlass、Triton,具備運算元效能最佳化能力。

職責

  • 探索AIGC、LLM等大模型線上應用解決方案,支援大模型應用的規模化,支援智慧業務落地;
  • 參與大模型業務系統架構設計,沉澱大模型應用研發、運維方法,制定演算法工程技術規範;
  • 負責建設大模型服務化基建,解決服務交付、執行效能、服務穩定性、可擴充套件性等技術難題;
  • 負責建設研發演算法工具平臺,支援演算法模型研發、訓練、應用,提升演算法模型交付效率和質量

要求

  • 擁有較強溝通、協作能力、學習能力;願意接觸新事物,對新技術感興趣,不侷限於原有技術棧;
  • 熟練掌握c/c++/java/python等語言中一種或者多種,編碼習慣良好;
  • 熟悉計算機原理、計算機網路,有良好的資料結構知識基礎;
  • 有分散式系統的設計、運維的經驗,熟悉常見的開源中介軟體;
  • 有獨立負責業務需求交付的經驗,熟悉線上服務運維的工具和規範;

職責

  • AI工具應用:深入瞭解並掌握當前主流的AI工具,如ChatGPT、豆包、Sider等,評估其在公司業務中的應用潛力,推動相關工具的引入和實施。
  • 資料分析支援:利用AI技術對公司內部資料進行分析,提供資料驅動的決策支援,最佳化業務流程,提高運營效率。
  • 流程自動化:識別日常工作中的重複性任務,設計並實施自動化解決方案,減少人工操作,提高工作效率。
  • 培訓與支援:為團隊成員提供AI工具的培訓,提升整體技術水平,協助解決在使用過程中遇到的問題。

要求

  • 教育背景:電腦科學、資料科學、人工智慧或相關專業本科及以上學歷。
  • 工作經驗:至少2年以上AI相關領域的工作經驗,熟悉主流AI工具和平臺的使用。
  • 技術能力:具備資料分析、機器學習、自然語言處理等方面的實踐經驗。
  • 問題解決能力:善於發現並分析業務流程中的問題,提出基於AI的解決方案。
  • 溝通能力:具備良好的溝通和團隊協作能力,能夠將複雜的技術概念清晰地傳達給非技術團隊成員。
  • 學習能力:對新技術保持敏感,具備快速學習和應用新知識的能力
  • 中英文流利

職責

  • 功能開發與迭代:使用 Cocos Creator 引擎完成遊戲邏輯、UI 介面、互動特效及核心模組的設計、編碼與實現,響應版本迭代需求。
  • 效能與質量最佳化:負責客戶端效能調優(渲染、記憶體、幀率)、多機型適配、Bug 修復及程式碼重構,確保執行穩定流暢。
  • 跨平臺釋出與整合
  • 技術協作與攻關:與策劃、美術、服務端緊密配合,參與技術方案評審,解決渲染、網路同步、架構設計等技術難題。
  • 工具與架構建設:參與編輯器擴充套件工具開發、通用元件庫建設及專案架構搭建與維護。

要求

  • 5年以上開發經驗,其中至少3年遊戲行業從事經驗;
  • 精通遊戲客戶端進行整體設計,架構;
  • 熟悉資源、記憶體、效能最佳化,對遊戲資源熱更版本迭代管理熟悉優先;
  • 熟悉程式碼加密與安全,有跨平臺、跨瀏覽器相容性處理經驗;
  • 精通使用Cocos Creator,Cocos2dx,等主流引擎.
  • 熟練掌握Cocos Creator釋出原生H5、Android、iOS;
  • 吃苦耐勞,有責任心,為人端正,善於溝通。

職責

  • 參與核心系統的應用架構、技術架構與資料架構規劃,制定可演進的技術路線圖,主導微服務架構演進與落地。
  • 深入理解業務並做領域建模,主導關鍵系統的架構重構、技術選型與核心元件設計,解決高併發、大數據量、高可用、高一致等難題。
  • 建設研發效能體系,建立覆蓋需求、開發、測試、釋出的效能度量;推動 CI/CD、自動化測試和程式碼質量門禁,並落地 AI 輔助研發工具鏈。
  • 建立可觀測性、SLI/SLO、容量管理、故障響應與復盤機制,持續最佳化效能、穩定性與可擴充套件性。
  • 與產品、功能顧問、資料和業務方協作,組織技術方案評審,協調資源,推動架構方案落地和專案閉環。
  • 搭建核心技術梯隊並培養人才,沉澱技術標準;代表團隊在集團發聲,建立部門技術品牌。

要求

  • 全日制本科以上學歷,計算機、軟體工程、資訊管理、人工智慧等相關專業優先。
  • 10 年以上研發經驗,5 年以上架構設計經驗,3 年以上技術負責人或團隊管理經驗;有從 0 到 1 建設或大規模重構大型企業級系統的完整落地案例。
  • 精通 Java,掌握 JVM、多執行緒與分散式原理;精通分散式系統設計,熟悉快取、訊息佇列、RPC 等中介軟體;精通主流關係型資料庫;熟悉 DDD、雲原生與微服務。
  • 精通 Agent 底層技術:工具呼叫、ReAct 等推理策略、RAG、記憶機制、評估與可觀測;熟悉主流 Agent 框架與編排;有 Agent 應用從 0 到 1 的生產級落地和平臺化經驗。
  • 理解大模型能力邊界與推理機制,對 Agent 技術方向有獨立判斷,能把前沿跟蹤轉成可落地的選型;能從公司戰略規劃技術路線並推動落地。
  • 懂業務、懂產品,能從業務價值做技術決策,並衡量技術投入的成本與收益。
  • 技術佈道和跨團隊賦能能力強,能通過架構評審、培訓和共建把方法送到多個團隊。

全球佈局,人才共聚

探索我們的全球團隊,了解不同地區的工作機會。

中國

產品研發與核心技術中心,持續提升平台能力。

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